Felicidad: ¿es posible tener colaboradores felices?
¿Es posible tener colaboradores felices? La felicidad pocas veces se correlaciona con trabajo, en algunos casos se piensa que el factor monetario que viene con el trabajo será equivalente a la felicidad pero ¿realmente es así?
Design thinking – diseño innovador en la toma de decisiones ágiles
El Design Thinking (o pensamiento de diseño en español) es un enfoque de resolución de problemas centrado en el usuario que se utiliza para abordar problemas complejos y encontrar soluciones innovadoras. Se basa en la idea de que, al centrarse en las necesidades y deseos de los usuarios finales, se pueden crear soluciones más efectivas y satisfactorias.
Burnout ¿es posible superarlo?
Las dimensiones que conforman al burnout: despersonalización, cansancio emocional y realización personal nos indican que hay factores que se han sumado para llegar ahí, y si los observamos con atención, podemos detectarlos y cambiarlos.
Consejo consultivo; primer paso en el camino a gobernar la empresa.
El camino a la gobernanza de la empresa es una visión a mediano y largo plazo, dos de las primeras herramientas que hay que implementar a manera de termómetro de control y organización son: • Las juntas bimestrales para la rendición de cuentas.• El consejo consultivo. Es por ello que en este artículo conversaremos acerca […]
5 Estrategias para mejorar el clima laboral
El clima laboral es la percepción de cómo se sienten los colaboradores en tu empresa. Este factor puede influir en la motivación, rendimiento, compromiso y consideración de renuncia de un empleado, por lo que vale la pena mantener el clima agradable; a continuación te compartimos 5 actividades para mejorar el clima organizacional en tu empresa.
Clima laboral: qué es y por qué es importante para tu empresa
por MDOH. Andrea Araiza El clima laboral se siente todos los días en nuestras organizaciones, a veces más “cálido”, otras veces más “frío”. Es imprescindible mantenerlo del lado cálido para garantizar que nuestros colaboradores se sientan cómodos en nuestra organización y por lo tanto puedan y quieran desempeñar una mejor labor. Pero… ¿Cómo lograr esta calidez? […]
Gobierno Corporativo: lo que todo empresario debe saber
por Daniel de Ávila, PhD. Recuerdo que un profesor del MBA en Australia mencionaba que hay dos posibilidades en la destrucción de una empresa: su mala administración o su crecimiento desmesurado. Si bien en ambas posibilidades la implementación de un gobierno corporativo es necesaria, es en el segundo caso cuando más fácilmente garantizará que la […]
Entendiendo el síndrome de Burnout
Por: Daniel de Ávila, PhD. Como si no fuera suficiente la alta competitividad que viven las empresas y los mercados inestables, se nos une al cúmulo de retos el síndrome de Burnout. Un terrible virus que cada día va atacando más a los mandos medios (Gerentes y supervisores) y elementos clave (directores) de las organizaciones en búsqueda […]
3 elementos clave para el fomento de la cultura innovadora
Es interesante observar como más y más las empresas voltean a ver el capital humano como el recurso que marca la diferencia competitiva. Considerando la volatilidad de los mercados la rapidez de la competencia y sobre todo la movilidad laboral que va en aumento.
Cuatro enfoques del pensamiento estratégcio acertado
Existen formas trilladas de utilizar la palabra “estrategia”, en la mayoría de los casos se tiende a mezclar con otros términos del “management” como planeación estratégica, dirección estratégica, posicionamiento estratégico y una lista fancy de palabras ejecutivas que anteponemos para denotar algún tipo de “vocabulario estratégico”. La idea de este blog es desempolvar la palabra […]