Felicidad: ¿es posible tener colaboradores felices?
¿Es posible tener colaboradores felices? La felicidad pocas veces se correlaciona con trabajo, en algunos casos se piensa que el factor monetario que viene con el trabajo será equivalente a la felicidad pero ¿realmente es así?
Design thinking – diseño innovador en la toma de decisiones ágiles
El Design Thinking (o pensamiento de diseño en español) es un enfoque de resolución de problemas centrado en el usuario que se utiliza para abordar problemas complejos y encontrar soluciones innovadoras. Se basa en la idea de que, al centrarse en las necesidades y deseos de los usuarios finales, se pueden crear soluciones más efectivas y satisfactorias.
El Consejo Consultivo: ¿no está haciendo bien su trabajo?
Identificar a tiempo si nuestro Consejo Consultivo no está entregando resultados, es uno de los grandes retos del CEO y la C-suite de toda empresa, al tener decisiones transversales interdepartamentales que se deciden en cada sesión, las posiciones de nulificar al consejo o señalarlo como ineficiente queda en evidencia. La complejidad que representa el tomar […]
Consejo consultivo; primer paso en el camino a gobernar la empresa.
El camino a la gobernanza de la empresa es una visión a mediano y largo plazo, dos de las primeras herramientas que hay que implementar a manera de termómetro de control y organización son: • Las juntas bimestrales para la rendición de cuentas.• El consejo consultivo. Es por ello que en este artículo conversaremos acerca […]
Clima laboral: qué es y por qué es importante para tu empresa
por MDOH. Andrea Araiza El clima laboral se siente todos los días en nuestras organizaciones, a veces más “cálido”, otras veces más “frío”. Es imprescindible mantenerlo del lado cálido para garantizar que nuestros colaboradores se sientan cómodos en nuestra organización y por lo tanto puedan y quieran desempeñar una mejor labor. Pero… ¿Cómo lograr esta calidez? […]
Gobierno Corporativo: lo que todo empresario debe saber
por Daniel de Ávila, PhD. Recuerdo que un profesor del MBA en Australia mencionaba que hay dos posibilidades en la destrucción de una empresa: su mala administración o su crecimiento desmesurado. Si bien en ambas posibilidades la implementación de un gobierno corporativo es necesaria, es en el segundo caso cuando más fácilmente garantizará que la […]